Recruiter

PT Hasta Media · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month

PT Hasta Media, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang media dan teknologi, sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi. Kami mencari seseorang yang mampu menemukan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim, maka Anda adalah kandidat yang tepat untuk bergabung dengan kami.

Sebagai Recruiter di PT Hasta Media, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan memastikan bahwa kandidat yang kami pilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang berkualitas tinggi.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau kunjungi website kami di [website].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Membuat dan mengelola database kandidat.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.
  • Menyiapkan dokumen rekrutmen dan mengelola proses rekrutmen.
  • Melakukan penempatan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
  • Memberikan masukan dan saran untuk meningkatkan proses rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving.
  • Kemampuan kerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
  • Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.
  • Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Kemampuan analitis dan problem-solving</li><li>Kemampuan kerja dalam tim</li><li>Penguasaan perangkat lunak rekrutmen</li><li>Pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait