Lernpartner-Supervisor (Talent Pool) - Medan
Bersedia untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik dan merancang strategi belajar serta pengembangan untuk perusahaan terkemuka? Erajaya mencari seorang Lernpartner-Supervisor yang bersemangat untuk program Talent Pool kami di Medan. Di posisi ini, Anda akan menjadi pusat untuk mengembangkan talenta-talenta potensial, membantu mereka tumbuh, dan memastikan mereka siap untuk tantangan masa depan. Dengan Erajaya, Anda akan berkesempatan untuk bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
Di Erajaya, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang. Sebagai Lernpartner-Supervisor, Anda akan bekerja erat dengan talenta-talenta kami untuk merancang program belajar yang efektif, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan membantu mereka mencapai tujuan karir mereka. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berbagi pengetahuan, serta memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan bakat-bakat baru.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program belajar dan pengembangan untuk talenta-talenta di Talent Pool.
- Memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung kepada talenta-talenta untuk membantu mereka tumbuh dan berkembang.
- Mengidentifikasi dan mengembangkan bakat-bakat baru dalam talenta-talenta kami.
- Bekerja sama dengan manajemen dan talenta-talenta untuk memastikan program belajar dan pengembangan sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti LMS (Learning Management System) untuk mengelola dan melacak perkembangan talenta-talenta.
- Melaporkan perkembangan talenta-talenta dan hasil program belajar dan pengembangan kepada manajemen.
- Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam pengembangan talenta dan belajar.
- Membantu dalam perekrutan talenta-talenta baru dengan mengidentifikasi dan merekrut bakat-bakat baru.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan talenta dan belajar.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program belajar dan pengembangan.
- Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung kepada talenta-talenta.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti LMS (Learning Management System).
- Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan bakat-bakat baru dalam talenta-talenta.
- Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam pengembangan talenta dan belajar.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang