HR Officer

Quick Village Berjaya · 📍 Deli Serdang, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Quick Village Berjaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membangun dan mengelola hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya.,Mengkoordinasikan berbagai kegiatan HR seperti rapat, seminar, dan acara lainnya.,Melaporkan langsung kepada Manajer HR dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau agribisnis.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk mengkoordinasikan berbagai kegiatan HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait