Corporate Human Resources Manager
Bergabunglah dengan Karang Mas Sejahtera sebagai Corporate Human Resources Manager dan ambil peran kepemimpinan dalam membentuk aset paling berharga kami - orang-orang kami. Di posisi strategis ini, Anda akan mengawasi semua aspek fungsi HR di seluruh organisasi, mendorong inisiatif yang meningkatkan kinerja karyawan, dan memastikan keberlanjutan bisnis kami melalui sumber daya manusia yang unggul.
Di Karang Mas Sejahtera, kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang bermakna dan berkelanjutan. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di industri pariwisata dan properti, kami telah membangun reputasi yang kuat sebagai perusahaan yang peduli terhadap karyawan dan lingkungan. Di Kuta Selatan, Bali, kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu kami mencapai visi kami dan terus tumbuh.
Sebagai Corporate Human Resources Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim manajemen senior untuk memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan tujuan bisnis kami. Anda akan mengelola tim HR yang terdiri dari 5-7 orang, termasuk Recruitment Specialist, Training and Development Coordinator, dan Compensation and Benefits Analyst. Setiap hari, Anda akan menghadapi tantangan unik yang melibatkan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pemenuhan kepatuhan regulasi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan dan visi perusahaan.
- Memimpin tim HR dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
- Mengawasi sistem kompensasi dan manfaat karyawan untuk memastikan keadilan dan kompetitifnya.
- Menghadapi masalah HR yang kompleks dan memberikan solusi yang efektif.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku di industri.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua tingkat manajemen dan staf.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran manajemen HR di industri pariwisata atau properti.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday adalah nilai tambah.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosiasi.
- Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat waktu.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang